劳动合同期满的经济补偿金的标准是怎样的？-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

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员工在公司工作每满一年的，需要支付一个月的薪资作为经济补偿金。最高的需要支付十二个月的月工资作为经济补偿金。如果双方就补偿金的问题不能达成一致意见的，可以通过劳动仲裁解决。

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合同到期终止经济补偿金是怎样的
合同到期终止的经济补偿金是： 1、按劳动者的工作年限，每满一年，用人单位需要支付一个月工资的经济补偿金给劳动者； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，用人单位需要支付半个月工资的经济补偿金给劳动者。《中华人民共和国劳动

2020.03.04 139
终止劳动合同后劳动者获得经济补偿金的情况是怎样的
终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金，如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则没有经济补偿金：一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。二、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。三、劳动合同到期后，单位维持甚至提高原有劳动条件

2020.11.20 108
什么是合法的劳动经济补偿金?
劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

2020.07.11 222

专业问答

解除劳动合同经济是怎样的补偿标准
1.劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。 2.劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定

2022-06-26 15,340
解除劳动合同经济补偿金, 给予经济补偿的情况有哪些, 标准是怎样的
给予经济补偿具体包括以下12种情况： (一)用人单位违法解除劳动合同的; (二)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (三)用人单位提前解除事实劳动关系的; (四)用人单位以暴力、胁迫

2022-02-13 15,340
劳动合同赔偿标准是怎样的，劳动合同赔偿的经济补偿金如何去计算？
劳动合同赔偿标准是依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

2022-03-14 15,340
劳动者因劳动合同期满离职的是否有经济补偿金
合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。

2022-07-04 15,340

法律短视频

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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

8,930 2022.05.11
01:02
企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

1,853 2022.04.17
00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,724 2022.05.11

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