单位欠交社保怎么办？

新单位交不上说明原单位在员工离职后没有及时做减员。需要向原单位索要解除劳动合同证明书、养老保险手册、社保卡、身份证复印件，还需要新公司提供劳动合同，拿着以上资料给新公司人力资源部，由该部门办理保险转移手续。

根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业

一般我们在社保办事处补办了自己的社保卡，那么社保系统中则会更新用户的新社保的数据，后期我们在缴纳社保时也不会受到影响，因此社保卡补办之后其实是不用告知公司的。但如果不放心，怕其中有不好是影响，那么也可在补办好社保卡之后，告知公司的社保缴费部

不需要重新办理，只需要办理社保转移。办理流程， （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核

不一定，各地区不同。如果实在是找不到档案，可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着你的工资档案的资料，因为当有新职工参保的时候，单位都会开具证明去社保机构局，你如果在社保机构找到当初单位申报的材料时，你以这份材料为

一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

失业金领取完毕或领取期间重新就业的,有的地区规定的是需要在一年内补缴养老保险费用。

从单位离职后可以缴纳医疗保险和养老保险，缴纳流程如下： 1、参保人携带本人的户口簿、身份证、一寸蓝底彩照2张、个人档案和社会保障卡到户口所在地的社保经办机构办理； 2、社保机构审查后，符合条件的，由参保人向社保账户存入金额。 《社会保险法》

缴费比例:职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资，最低数为上年全市职工工资的60%高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11

用人单位不可以不给员工交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。

社保挂失后，单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人社保卡挂失，并不影响缴费，只会影响使用。社保卡遗失后，持卡人应当及时办理挂失手续。

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。