工伤未达到等级该如何赔偿？-工伤事故赔偿问题在线咨询-法师兄

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工伤未达到等级应当是按照实际发生的医疗费用等相关费用来进行赔偿。发生了工作性伤害之后，如果没有达到伤残等级的，那么仍然是需要对此进行赔偿的，只不过说在赔偿项目方面是有所减少的，比如说一次性伤残补助金不需要赔偿了。

律师普法

未达工伤等级公司该赔偿吗
未达工伤等级公司该赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2020.08.30 121
工伤未达到等级误工费赔偿多少天?
1、误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内

2021.02.15 184
工伤未达到等级还算工伤吗?
鉴定不上工伤等级还算工伤。鉴定工伤是对受伤程度的一个鉴定，一般分为一至十级，如果没有等级，说明受伤不重，但是还是工伤，还可以享受因工伤引起的看病费用可以走工伤基金。 1.工伤医疗待遇治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品

2021.05.25 185

专业问答

未达到等级工伤可以赔偿吗
不可以。劳动者只有达到伤残等级的，才能获得一次性伤残补助金，但是劳动者毕竟是因工受伤，劳动者是可以获得工伤保险医疗待遇，同时劳动者在休假养伤期间的工资，用人单位要按照劳动者工作时的工资标准发放。

2023-08-25 15,340
工伤未达到伤残等级的赔偿分为多少个等级赔偿
工伤未达到伤残等级的怎么索赔?可以向当地劳动监察大队投诉。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金

2022-06-29 15,340
工伤不严重没有构成等级，工伤未达到等级该怎么赔偿呢？
员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2022-08-07 15,340
达不到工伤等级是申报吗？工伤达不到伤残等级怎么赔偿？
工伤鉴定没伤残等级，没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放，如果对伤残鉴定结论有异议，可以向上级申请再鉴定

2022-07-02 15,340

法律短视频

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,386 2022.04.17
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

3,071 2022.04.15
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、

1,358 2022.04.17