更新时间:2022.09.14
交通事故至二人死亡,负主要责任,能否取保候审,判刑如何判交通肇事致两人以上死亡的,负事故全部或者主要责任的,属于交通肇事罪的恶劣情节,可判处三年以上七年以下有期徒刑。
工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 工伤死亡认定标准是什么 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因死亡的; 2、在工作时间和工
赔偿一样。职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残
工地工伤责任划分,关键是要区分伤亡事故是过失还是故意行为所致。若伤亡事故是过失行为所致的,劳动者不需要承担责任,用人单位交纳社会保险的,享受保险待遇。但若是故意行为所致,劳动者自己承担责任。
工伤鉴定即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社
工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险,则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担;如果职工没有参加工伤保险,则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定,执行日常的工作和企业行政方面临时所指定或者同
职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:①《工伤认定书》(或单
在工伤中除了交通事故以外,其他事故工伤是不存在责任划分的,因职员违反操作而发生的工伤,用人单位同样要承担职员的工伤赔偿。职员受到伤害后,首先要界定是否属于工伤范围,再进行责任划分。成立工伤后,实行无过错责任赔偿。经劳动保障部门认定工伤后,劳
工伤是没有责任划分的。具体如下: 1、工伤不存在责任划分,属于工伤的,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定; 2、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险; 3、若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤; 4、若没有,
工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险,则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担;如果职工没有参加工伤保险,则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定,执行日常的工作和企业行政方面临时所指定或者同
工伤事故责任划分遵循职工无过错原则。对于工伤事故承担的责任进行划分的问题,我国已经明确规定了,工伤认定实行的是无过错的责任原则,只要其不符合《工伤保险条例》的第十六条,就不具有刻意性,都是属于工伤的。也就是除了醉酒、吸毒,故意犯罪以及自残或
行人闯红灯导致被正常行驶的车撞死,有证据证明行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。