更新时间:2022.09.14
工地上死了人,属于事故,但也分两种:一个是安全责任事故,也就是因为安全教育不到位,安全设施不到位等等造成的,这样的事故,项目经理是第一责任人,要负很大的责任的。另一个就是一般的安全事故,也就是应该教育的有,应该有的设施有,还是出事故了,这样
工地管理者应该承担一定的责任。根据国家相关法律的规定,施工企业即厂方,需要对建筑安全生产承担责任,如果厂方对用电管理存在过错,需要对工人的死亡要承担一定责任。如果属于工伤的话,那么享受工伤保险待遇。
工地工人死亡责任的划分需要根据受伤的情况进行划分,在工作期间和工作岗位,突发疾病死亡或则在48小时内经抢救无效死亡的。职工有前款第一项的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇第十六条规定有下列情形之一
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤; 2、工伤死亡赔偿:(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定
工程重大安全事故造成1人以上死亡的就应当追究刑事责任。犯罪主体是特殊单位,本罪属于过失犯罪,项目经理不是犯罪主体。项目经理可能会构成“重大责任事故罪”,犯本罪处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的
1、工人在上下班途中遭遇交通事故的,属于工伤,单位应当按照《工伤保险条例》的规定对工人进行赔偿(工伤死亡的赔偿项目和标准详见《工伤保险条例》的规定)。 2、对于肇事方司机及车主,则应按照人身损害赔偿的
根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
首先,死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生