法院强制解散公司的影响？

公司强制解散员工，员工可以与公司协商，要求其继续履行劳动合同；如果合同履行不能或员工不愿意履行的，则可以要求公司向其支付赔偿金，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。

公司强制解散股东无需赔偿。公司以全部财产独立承担民事责任，公司解散的，除因合并或者分立而解散的情形外，应当成立清算组开始清算。以公司财产清偿公司债务，并分配剩余财产。

在法定条件下，股东可以要求法院解散公司。

在我国，公司解散后，对公司产生的影响有如下两个方面: (一)公司解散后进入清算程序。除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算，通过清算，结束解散公司的既存法律关系，分配剩余财产，从而最终消灭其法人资格。 (二)公司仍存续

公司部门解散的，一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致，如果双方在该情形下达不成一致的，公司可以依法辞退劳动者，并给予其经济补偿金。

公司需要出现一些特殊的情形时，公司才会进行解散，比如： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公司合并或者分立需要解散；等等。

人民法院强制解散公司的条件是股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，无法做出决议等。但是只有单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有申请的资格。

公司强制解散之诉的条件是：公司经营管理发生严重的困难，如果公司继续存续会使股东利益受到重大损失，并且通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

公司强制解散的条件是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决等情况。只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东有权申请人民法院解散公司。

强制执行对公司的影响要根据被执行公司是不是能主动履行而定的，具体情况如下： 1、如果被执行公司能在法院规定的时间内自觉履行的，则一般不会产生什么影响； 2、如果不自觉履行的，法院可查封、扣押、冻结并处分被执行公司的财产。如果仍不能执行完毕的

被法院强制执行一般会影响个人征信，会被记录在征信系统，但是只会保存五年，法律规定征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年，超过5年的，应当予以删除。

公司强制解散之诉的条件如下： 1、由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出申请； 2、公司经营管理发生严重困难且继续存续会使股东利益受到重大损失； 3、股东无法通过股东会或者股东大会解决。

强制解散公司没有前置程序，但有前提条件。且条件如下： 1、股东会或者股东大会决议解散； 2、因公司合并或者分立需要解散； 3、营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 4、其他条件。