更新时间:2022.10.28
三年劳动合同提前辞职,不需要支付违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用
签合同提前辞职了是否需要赔偿违约金要看情况。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得
租房合同一年中途退租,如果租赁合同中对违约金有约定则按约定的违约金比例支付。租赁合同中对违约金没有约定,应按违约造成的实际损失来计算违约金。如果协商不成,可到法院提起诉讼。 1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违
用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除,应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金
三年劳动合同提前辞职,不需要支付违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用
我国的民法典并没有明确规定合同终止的具体违约金,一般是以因违约造成的实际损失为准。通过以下2种方法计算违约金:1、按照合同约定的违约金金额,或者约定的计算方式计算违约金金额;2、未约定违约金或约定不明确的合同,可以依照合同终止造成的损失或者
婚前财产的范围: 1、婚前个人所有的财产,如工资、奖金,从事生产、经营取得的收益,知识产权的收益,因继承或赠与所得的财产、资本收益以及其他合法收入。 2、一方婚前已经取得的财产权利,如一方婚前获得预售房屋的产权而且完全支付了房款,婚后才实际
借款合同是能约定违约金的。《民法典》规定,当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。
违约未提前一个月交房租的规定包括以下内容: 1、出租人可以要求承租人继续履行支付义务; 2、经合理催告后仍不支付的,出租人可以解除合同,且因此产生的损失,由承租人承担等其他规定。
如果与银行签订贷款合同中表明提前还款需要缴纳违约金,在还款期限之前还贷,属于违反了之前的贷款合同约定,需要收取一定违约金。合同中对提前还贷是否收取违约金一般都是有明确的约定,是否收违约金主要看双方的合同约定。
没有约定违约金的可以主张赔偿。根据2021年《中华人民共和国民法典》第五百八十三条的规定,一方不履行合同义务或者不符合约定的,对方履行义务或者采取补救措施后有其他损失的,应当赔偿损失。第五百七十七条规定,一方不履行合同义务或者不符合约定的,
购房者收房后再主张延期交付违约金的,还需要注意诉讼时效,并且是在两年的诉讼时效内。不过,因为每个人的情况不同,比如房屋买卖合同中做了特别约定的,如果因此难以确定是否有权主张违约金损失的,或者双方因为违约金数额计算发生矛盾的,那么建议可以在必
赔偿违约金了合同继续履行的有效,合同解除终止的无效。赔偿标准应相当于因合同解除所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。