更新时间:2022.12.30
缓刑考验期间的义务如下:根据《中华人民共和国刑法》规定,被宣告缓刑的犯罪分子应当遵守下列规定: 1、遵守法律、行政法规,服从监督; 2、按照调查机关的规定报告自己的活动; 3、遵守调查机关关于会客的规定; 4、离开所居住的市、县或者迁居的,
有期徒刑数罪并罚刑期应依照具体罪名与相应的量刑尺度进行确定: 1、应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期; 2、有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
1、假释收监是不能折抵刑期。被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。假释撤销是指罪犯在假释考验期间,如发
假释的要求为:被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行
哺乳期假期是每天一个小时。 如果女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。 法律上明确规定,用人单位不得安排哺乳期的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,以及哺乳期禁止从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,应根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限来决定病假假期。 1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2
犯罪分子被判处无期徒刑的,至少坐满十三年才能被假释。被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
法律规定的缓刑考验期有两种: 1、被判拘役的缓刑考验期:最长为原判刑期至一年,最短不得少于两个月; 2、被判三年以下有期徒刑的缓刑考验期:最长为原判刑期至五年,最短不得少于一年。 另外,缓刑考验期的时间,是从判决确定之日起算。
只有判决拘役的、三下以下有期徒刑的才可以适用缓刑。也就是说实刑最少是一个月,最多是三年。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。因此,拘役的缓刑考验期最多一年,有期徒刑的缓刑考验期最多五年。
醉驾致人轻伤的,最高量刑会是6个月的拘役,并处罚金;此种情况构成危险驾驶罪,是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,严重超过定额乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;违反危险化学品安全管理规定
被告人、自诉人和他们的法定代理人、被告人的辩护人和近亲属、附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,不服地方人民法院的第一审判决,必须在收到人民法院的判决书10日内,向原审人民法院或第二审人民法院提出上诉。上诉人不服地方各级人民法院第一审的裁