公司不给员工交社保要赔偿多少钱？-不买社保问题在线咨询-法师兄

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公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准支付。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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提前公司给员工交社保公司会垫付多少钱?
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。

2020.07.10 167
员工自离要赔多少钱给公司
员工自离要赔多少给公司，需要看对公司的具体损失来决定。劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告，而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此，用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据规定制定好

2022.06.11 875
职业病公司需要赔偿多少钱给员工
职业病公司需要赔偿多少钱给员工要根据合同中的约定进行计算。用人单位和劳动者签订劳动合同的时候，应该把可能产生的职业病危害以及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实地告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者是欺骗。在职业病的防治中，进一

2021.02.24 650

专业问答

社保不给交，公司要赔偿多少？
公司不给交本地社保怎么办这个问题其实可以这样做，首先没有给你交社保有两种情况，一种是给你登记交，但是拖欠钱，还有一种是直接不给登记交社保。第一种拖欠的情况，先要去社保大厦的稽查科查公司是不是在社保办

2022-07-15 15,340
公司要走社保给员工收多少赔偿金？
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的

2022-11-02 15,340
公司倒闭没有给员工买社保, 员工怎么向公司要求赔偿, 公司要多少钱
提起劳动仲裁，要求补缴保险，经济补偿金中华人民共和国企业破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的

2022-02-06 15,340
给公司交的社保，员工出了工伤，公司应该赔偿多少
公司帮员工交了社保,发生了工伤赔偿问题：大致分为二种情形：第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能

2022-05-10 15,340

法律短视频

01:16
公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

2,558 2022.04.17
01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

8,997 2022.05.11
00:53
公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

16,268 2022.04.17

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