更新时间:2022.06.25
一般工伤伤残鉴定要五张照片,大一寸的一张,全身照一张,半身照三张,半身照一定要照出受伤的部位,这四张照片都是尺寸为 3R,蓝底照片,另外,去医院鉴定的时候,医院护士还会给照几张受伤部位的照片。
关于工伤认定费用的规定是不需要费用,只需要按照规定提供以下材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
一、如果用医保卡个人账户的钱,是可以的,但是,是没有必要的。用统筹账户的钱,是不可以的。因为工伤医疗费用,参加来工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有参保的,由用人单位支付。 二、医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实
用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待
用人单位没有买社保的,由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用
工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
当事人跨省换工作之后,其社保关系是需要转移的;在办理社保关系的转移手续之后即可以由新单位为其缴纳社保费用。我国《社会保险法》规定,社会保险经办机构根据管理服务的需要,可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议,规范医疗服务行为。
受伤员工出院了,如果已经及时申请了工伤认定且被受理的,则工伤认定书还拿得到。出院与领取工伤认定书没有冲突;社保局或劳动局一般会在六十日内作出决定,并在二十日内送达给当事人;但是申请事实清楚、权利义务简单的,则十五日就可作出决定。
第二代社保卡换第三代社保卡要带本人身份证和第二代社保卡办理。第三代社保卡将加载“非接触”功能,相比第二代社保卡,通过这一技术改进,可以大大方便持卡人用卡,拓展应用场景。传统以线下应用为主的社保卡还将与互联网和大数据深度融合,通过搭建社保卡线
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定,需要填写《工伤认