劳动合同公司发工资由第三方发是什么意思

合同双方都违约的处理办法如下： 1、实际上双方均违约的情况并不必然发生双方的违约责任；如果一方的违约行为是基于不可抗力免责的，另一方的违约是不能免责的，在这种情况下，也仅有一方承担责任，因不可抗力违约的一方不应承担违约责任； 2、如双方的违

单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷

公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

和第三者生的孩子属于非婚生子女。非婚生子女与婚生子女享有平等的继承权，在继承问题上均属于第一顺序继承人，其继承权是法定的。和第三者生的孩子的继承方式如下： 1、有遗赠抚养协议的，按遗赠抚养协议的约定继承； 2、有遗嘱按遗嘱内容继承； 3、没

一方不同意的，是可以向法院起诉离婚的。离婚诉讼，是指婚姻关系当事人一方向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼。有下列情形之一，法院调解无效的，应当准予离婚： 1、重婚或者与他人同居； 2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； 3、有赌博、吸毒

女方出现了出轨行为，但是不同意离婚的话，男方可以直接向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决双方解除婚姻关系。具体来说，这主要依据了我国民法典第一千零七十九条的规定。根据第一千零七十九条，人民法院在审理离婚案件的时候，会主要考查夫妻双方感情是否

想离婚男方不同意，可以去法院提出离婚诉讼。 1、对于起诉到法院的离婚案件，法院应当进行调解，如果不同意离婚调解，法院会根据夫妻感情是否确已破裂的实际情况作出判决。判决不准离婚的案件，如果没有新情况、新理由，原告只能在6个月以后再次起诉离婚。

开发商逾期交房，自然会对业主的合法权益造成损害。对于业主来说是可以要求开发商支付违约金的。对于违约金，首先是看购房合同之中是否规定了相应的违约责任和违约金。如果双方有约定的，那么开发商应该按照合同的约定赔偿延期交房的损失，支付合同中约定的违

一方不同意可以离婚，可以通过诉讼方式离婚，即向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。诉讼离婚的流程如下： 1、起草离婚起诉状； 2、准备诉讼离婚所需要的证据； 3、向有管辖权的法院递交离婚起诉状和证据； 4、法院决定是否受理该离婚诉讼； 5、法院

离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。即夫妻一方想要离婚，但是对方不同意的，可以起诉离婚。起诉离婚的，起诉方应当撰写起诉状，起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在我国，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式。而起诉离婚适用于夫妻双方中有一方不同意离婚，或者双方就财产分割、共同债务分担等问题无法达成合意的情况。也就是说，如果夫妻一方不同意离婚的，另一方只能起诉离婚

离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

分公司注销，需要提交的材料有： 1、公司法定代表人所签署的《分公司注销登记申请书》，同时需要加盖公司的公章； 2、公司所签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》，同时需加盖公司的公章，以及需提供指定代表、或者是委托代理人的身份证复印件，并