维权违约金在合同里怎么签

劳动合同中的违约金是由用人单位与劳动者协商约定的，在约定服务期条款或者竞业限制条款时就可以约定违约金；如果劳动者违约，用人单位就可以要求其按约定支付违约金。

借款合同违约金的数额按照借款合同的约定进行计算;没有约定的，不计算违约金，但借款人要赔偿贷款人的损失或者支付逾期利息。

借款合同违约金金额按借款合同约定计算。没有约定的，不计算违约金，但借款人应当赔偿贷款人的损失或者支付逾期利息。根据《中华人民共和国民法典》规定，借款人未在约定期限内返还贷款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。买卖合同约定逾期付款违

劳动合同赔偿条款的违约金的计算：一般来说合同违约金上限是不超过标的的20%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加。

如果违约金已经以欠条的形式固定下来，是可以以债权主张的。至于后面的违约金你可以已经应当主张，由法院依法审查后予以认定。

终止合同违约金界定的范围是： 1.当事人协议终止合同的，不论终止原因是什么，当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金，应由当事人自行协商确定; 2.因不可归责于任何一方当事人的事由，一方行使合同终止权而导致合同终止的，合同当事人均不需要承担

合法。根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的

劳动合同中，除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除法律规定的情形外，用人单位在劳动合同中约定劳动者承担违约金是不合法的。 根据劳动合同法第二十二条和第二十三条，可以约定劳动者承担

合同违约金过高的标准是超过实际损失的百分之三十。一方当事人主张的违约金过高超过百分之三十的，另一方当事人可以请求予以适当减少，人民法院应当以实际损失为基础作出裁决。

合同中没有约定违约金，如果对方违约给你造成了经济损失，你可以根据法律规定，要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。合同中没有约定违约金的具体数额，但是有约定因违约产生的损失赔偿额合理计算方法的，可按照这个计算方法进行计算。 一般来说合同违约

买卖合同没约定违约金额，一方违约的，守约方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任，如果当事人约定了定金条款的，还可以适用定金罚则。

合同是有违约金的，比如：约定违约金和法定违约金。约定违约金，需要双方当事人在合同中，自己约定，合同当事人能够对违约金的适用，和比例根据具体情况进行约定。

合同中没有约定违约金,对方违约了，可以向违约方主张赔偿损失。 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。