更新时间:2022.03.16
首先我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤了吗?答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获取劳动报酬时,往往处于弱势地位,国家在制定相关法律法规时,对某些领域的劳动者特意做
1、前期物业服务合同期满后,物业公司继续提供物业服务,业主接受,形成事实上的物业合同关系。2、事实上的物业服务合同存在实际履行的客观事实。合同的实际履行是合同的一方或双方以自己的实际行为履行了合同主要义务,对方予以接受的。3、成立事实物业服
存在下列重婚行为且情节较严重的认定构成重婚罪: 一、前一婚姻未解除,又与他人办理结婚登记手续。 二、即前一婚姻未解除,又与他人以夫妻名义(或关系)共同生活。 如果有上述重婚行为,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。或者因为下列情况实施
1、犯罪客体。本罪侵犯的客体是公共安全,即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。 2、犯罪客观方面,行为人实施引起火灾,造成严重后果的危害公共安全行为。 3、犯罪主体,一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人均可成为本
微信转账要认定为借贷关系中可以在备注或者表明属于借款。另外借条、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据,也可以与微信转账一并用来认定借贷关系。
认定有抚养关系的继子女或者“形成抚养教育关系”一般需要满足一下三个条件: 1、继子女未成年,父母对子女成年之后没有法定的扶养义务; 2、需要有共同生活的事实,抚养教育关系一般需要在在继父母与继子女共同生活中形成; 3、抚养事实持续足够长的时
认定婚姻的法律效力的规定:无效的婚姻有一方重婚的;结婚双方有禁止结婚的亲属关系;结婚双方未到法定婚龄等情形。效力待定一般是指可撤销的婚姻,主要是指因胁迫结婚或有重大疾病在结婚前隐瞒的情形。如果没有无效或可撤销的情形,婚姻关系就是有效的。
用人单位由于劳动者通常通过劳动合同认定劳动关系,没有劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的
从1994年2月1日之前就在一起同居的,没有领取结婚证,国家承认为夫妻关系,之后在一起同居生活,没有领取结婚证,属于非法同居关系,不是夫妻。
承租经营的劳动关系认定应当从承租经营方及劳动者是否符合劳动主体资格及劳动者提供的劳动是否为承租经营方的业务组成部分等。 根据相关法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合
商业贿赂表现为两种情形:一是销售者为了销售产品而向购买方提供贿赂,购买方收受贿赂。这实际上是指回扣;二是购买者为了购买产品而向销售方提供贿赂,销售方收受贿赂。显然,只有在商业紧俏、购买者难以购得商品的情况下,购买者才可能向销售方提供贿赂。从
冒充军警人员抢劫,进行认定如下: 1、冒充军警的行为应具有一定的表现形式。主要包括行为人主动亮明自己的军警人员身份、出示军警证件、身着军警服装、携带警械、驾驶军警车辆等形式。 2、冒充军警的行为应达到使一般人能够相信其身份的程度。 3、冒充
保险诈骗罪的认定是:犯罪主体为个人和单位,包括投保人、被保险人、受益人。主观方面是故意,并且要有诈骗保险金的意图。侵犯的客体是国家的保险制度和保险人的财产所有权。客观方面表现为违反保险法规,采取虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法,