更新时间:2022.10.24
被打了不会被拘留。但是被打的一方是否也给打人的一方造成了伤害,分以下几种情况: 1、打人方没有任何伤情,则被打方不会被拘留,只有打人方会被处理; 2、打人方有轻微伤,则被打方可能面临10日以内的行政拘留。但如果经公安机关调解和对方和解,则被
对被决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行;被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
一、致人轻伤:【三年以下有期徒刑、拘役、管制法定基准刑参照点】 (一)故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑 (二)故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,
刑事拘留一般不会被打。看守所的每个监室都设置4-6个监控摄像头。有24小时的无死角监控。 看守所监管人犯,严禁打骂、体罚、虐待人犯。 如果被打,可以表示抗议,记住打人者工牌号,面部特征。由家属协助向主管领导投诉。 如以上途径没有得到满意的答
打架是否会被拘留要根据轻重轻重而定。法律规定对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。如果造成被害人轻伤以上,则构成故意伤害罪,要承担相应的
行政拘留暂缓执行后是否会被拘留要根据具体情况确定。 如果行政拘留的处罚决定被撤销了,则不会拘留;反之拘留的处罚决定没有被撤销的,则依然会进行拘留。暂缓执行一般不得超过三个月,因特殊事由,可以适当延长,延长的期限不得超过三个月。日期从执行法院
行政拘留不需要去看守所,只有刑事拘留才会在看守所执行,而行政拘留在拘留所执行。拘留所所关押的犯人通常是指的违反了《治安管理处罚法》的人,是一种行政拘留,或者是司法拘留。
员工醉驾被拘留是否会被单位开除,是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系,如果员工醉驾和工作没有关系,同时也没有影响正常工作,那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果,同时被依法追究刑事责任的。那么单位是可以以此
拘留所一般不会打人。因为打人是违法行为,会受到相应的处罚。如果被打可向公安机关、检察院说明,主张受到刑讯逼供行为,或申请行政复议,请求国家赔偿。 拘留所保释条件有哪些 1、可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的; 2、可能判处有期徒刑以上刑
行政拘留的起始时间。执行拘留的时间应当自被决定行政拘留的人入拘留所的时间开始计算,行政拘留的期限是以日为单位计算的,而不是以时为单位计算,入所当日不计算在内,执行到第二日即为一日。例如,某人被行政拘留10日,于7月1日上午入拘留所执行,则应
行政拘留后一般二十四小时之后就会被送往拘留所拘留。 对被决定行政拘留的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。对于抗拒执行的被处罚人,可以使用约束性警械。 被决定为行政拘留的,说明行为人的行为造成一定的后果,并且很严重,所以才会被决定用拘留