更新时间:2022.09.19
工伤康复期间的费用详情如下,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及医疗机构出具的证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用由工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工已评定残疾等级,并经劳动能力鉴
国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确
修车期间受害人是可以产生向责任人主张误工费以及治疗期间产生的交通费的。根据我国《民法典》的相关规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定
工伤以后家属护理费的计算方式为家属有收入的,参照误工费的规定计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理费用应当由工伤保险基金支付。
工伤鉴定结束,工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
工伤护理期一般不超过12个月,是根据职工的伤情等因素来确定的;如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,还可以适当延长,但延长的时间也不得超过12个月。
员工出差期间的加班费,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资标准
工伤损害的住院伙食补助费标准,是按统筹地区人民政府的规定来确定的。职工住院治疗工伤的伙食补助费,依法从工伤保险基金中支付;单位没有按规定为职工参加工伤保险的,由单位支付。
受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。若是劳动者因工伤需要接受治疗、休养的,不能继续参加工作的这段时间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
劳动能力鉴定委员会可以对工伤残等级进行鉴定。劳动能力鉴定委员会是根据鉴定标准判断伤害、工作能力和残疾程度的工作。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30
员工出差期间的加班费,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资标准