公司法规定公司认缴和实缴有哪些区别

公司法中规定依法要实缴的内容主要有： 1、股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额； 2、法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴的，按照约定执行等其他内容。

公司注册资本金认缴和实缴区别如下： （1）性质不同，认缴制不用再验资，股东对所认缴的资本负法律责任，实缴制必须出资验资，把资金冻结在开户行，验证资本金； （2）意义不同，认缴制方便了创业人员创业，先不用任何出资就可以注册公司经营，实缴制必须

承担法律责任方面没有区别。最大的区别就是认缴制不需要注册资本一次性缴全，而实缴制则需要。认缴不等于不缴，而是出资人应当自己按照章程的约定缴付出资，只是实缴情况不再向工商登记机关办理登记。认缴制又叫注册资本认缴登记制，是指注册公司时将认定的注

实缴指的是公司营业执照上的注册资本是多少，那么公司的验资账户就必须有相应的数额。认缴是工商部门登记注册公司的总额，不需要实收，也不再收取验资证明文件，认缴只要按照公司章程的期限每年缴纳就可以了。

公司注册资本实缴的认定标准没有明确的规定。《公司法》已经将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，取消了关于公司股东(发起人)应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的

认缴的期限最长是二十年，而且是可以变更的，但是当公司的经营出现异常需要资金时，即使未到认缴的期限，股东也应当补足出资。根据相关法律规定，实行认缴制是不需要验资的。

新公司认缴制主要指的是公司注册认缴，时间年限一般不会太长，在10年左右比较常见。比如说100万注册资本代表承担的有限责任为100万，缴税是每家公司都需要承担的，但是缴纳的依据是企业的营业额也就是开票的整个额度。

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定： 中华人民共和国用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。 因此，公司法人

公司法认缴制的规定有： 1、根据《公司法》的规定，股东的认缴出资额为有限责任公司的注册资本； 2、法律、行政法规对注册资本最低限额和实缴资本另有规定的，按其规定。《中华人民共和国公司法》第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关

实缴是指实际到位的资金数额，实缴制度即认定企业银行账户实际到位或按照约定于一定期限内的资金数额为注册资金数额，并登记在营业执照上;认缴是指注册登记的企业承诺缴纳资金数额，认缴制度就是企业在申请注册登记时，拟定并承诺注册资金为多少，不再需要专

注册资本认缴和实缴的区别在于两者的企业注册制度。注册资本认缴登记制又叫认缴制，只需要在工商局的营业执照上登记公司所有股东认缴的注册资本总额，没有要求提交验资报告，注册公司时设定一个期限分段缴清是认定的注册资本。实缴制是指，银行的验资账户上就

1.单位社保是单位和你一起来负担的保险。个人社保的话是你全部个人承担。2.单位交的都是五险，养老、医疗、失业、工伤和生育。个人交保险的话，就是养老、医疗和失业三种。3.单位交社保内地和外地都可以进行缴费，个人交社保的话只能是本地户口才能拥有

概念不同，实业公司通常是一些生产、制造及科技型企业，并且实业公司一般都有许多下属企业。 有限公司，要规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济