违约金约定无效有哪些情形

1、主体不适格签订的合同； 2、意思表示不真实签订的合同； 3、签订违法违规的合同； 4、违背公序良俗的合同； 5、恶意串通损害他人利益的合同； 6、格式条款无效的情形； 7、免责条款无效的情形。

1、形式上无效：未采用书面形式约定管辖条款，该约定无效；同时约定诉讼和仲裁，该约定无效；同时约定两个以上人民法院管辖，该约定无效；约定不明确无效；2、实质上无效：违反级别管辖和专属管辖的约定无效。约定管辖属于一种特殊的地域管辖，其约定的范围

违反本法对级别管辖和专属管辖的规定的，约定管辖无效。当事人可以可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。

1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。 2、无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议。 3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 4、仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明，当事人又达不成补充协议的。 5、鉴定仲裁协

双方当事人约定法院管辖，无效的情形如下： (1)法院管辖约定未采用书面形式的无效，或合同管辖法院仅为一方当事人的书面意思表示，另一方当事人未作书面的同意(事后承认或发生争议时未提出管辖异议的除外)。法院管辖约定不明确的无效。如合同约定由卖方

离婚财产分割无效约定的情形有：行为人不具有完全民事行为能力；行为人不是真实意思表示；协议的内容违反法律，行政法规的强制性规定；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的情形。

离婚协议中涉及的下列条款无效： 1、离婚协议中约定的限制再婚条款因违反法律规定而无效。 2、离婚协议中约定的禁止生育条款，是对公民生育权的人为限制，违反了公民享有生育权的法律规定。因此，离婚协议中相关禁止生育的条款是无效的。 3、继承权是被

员工承担违约金的情形如下： 1、劳动者违反服务期约定支付违约金的规定，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金； 2、劳动者违反竞业限制约定支付违约金的规定，劳动者违反竞业限制约定的，可以约定违约金。 一、违约责任的种类如下： 1、预期违约；

1、双方对逾期付款违约金有约定：根据合同自治原则，双方当事人在合同中约定了违约金的计算方式，该约定不违反法律规定的，一般从其约定。但是若该约定过高或过低，应如何处理，也存在着不同意见。 2、当事人对逾期付款违约金没有约定的，当事人没有主张的

劳动合同违约金分以下三种情形： 一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。 二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。 三、约

有下列情况： 一、用人单位与劳动者约定服务期的； 二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的； 三、约定竞业限制条款的。

违约金约定无效的情形有：行为人与相对人以虚假的意思表示实施的；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的；违反法律、行政法规的强制性规定的；违背公序良俗的。

在民事诉讼管辖权中约定管辖是有效的。