工伤发生怎么处理?-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

发生工伤后，及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

律师普法

学生打工期间发生工伤要怎么处理？
学生打工的用人单位应该为学生缴纳工伤保险，工伤后从工伤保险基金中支付相关费用，用人单位按规定支付补偿即可。

2020.04.10 320
发生工伤第一时间怎么处理
发生工伤事故后应该第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。用人单位准备好相关材料在规定的时间内向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会

2020.11.20 699
法院对饮酒发生工伤怎么处理
法院对饮酒发生工伤怎首先认定是否构成工伤，喝酒后上班发生人身损害事故的，如果是醉酒就不能申请工伤认定，也不能主张人身损害赔偿，只能由自己承担责任，如果没有醉酒的，可以申请工伤认定，不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。

2020.08.13 584

专业问答

如何处理工伤职工发生工伤后怎样处理
第一步：进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；应向统筹地区社会保

2023-01-03 15,340
化铝工伤事故如何认定，发生工伤事故该怎么处理，如何处理发生工伤
化铝发生的工伤事故主要有烧伤，烫伤，爆炸，机械伤害。若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则就属于工伤工伤事故。发生工伤事

2022-02-12 15,340
2022年员工发生工伤是怎么处理
1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤

2022-11-12 15,340
发生劳务纠纷怎么处理工伤
可以由劳务双方自行协商处理，双方无法自行协商的还可以请人民调解委员会等第三方介入调解处理，协商或者调解都没有处理好劳务工伤纠纷的，只能提起民事诉讼。劳务关系中发生工伤的并不能申请工伤认定，因为申请工伤

2023-08-30 15,340

法律短视频

01:36
发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

19,445 2022.06.14
00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

5,207 2022.11.21
01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

2,010 2022.04.17

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