我国解除劳动合同通知书怎样写？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容： 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间; 8、劳动者和用人单位的签证和盖章等等。根据《劳动法》第9条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。

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律师普法

劳动者解除劳动合同通知书怎么写，劳动者解除劳动
(用人单位)：鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。职工：(签名) 年月日签收人：签收日期：年月日

2020.07.31 391
书面通知解除合同怎么写
解除合同通知应当写明： 1、当事人之间订立合同的事实； 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实； 3、合同中约定的合同解除权； 4、绝对明确的解除合同的意思表示； 5、对对方违约现任追究的权利保留。

2021.02.10 373
劳动合同解除通知书送达问题
1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工

2020.12.21 458

专业问答

怎么写解除劳动合同通知书，员工不能上班怎么写解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书 ________________________________________ 解除劳动合同通知书（员工工号：）：你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根

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劳动仲裁裁决书，解除合同通知书怎么写？
解除劳动合同通知书第()号您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1.

2022-07-07 15,340
劳动者通知单位解除劳动合同范本怎样写
甲方：公司乙方：（员工工号：） _______乙__（方）因___________________原因，要求提前解除与________甲_____（方）于_____年______月______日签订

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用人单位解除劳动合同通知书和解除劳动合同通知书的区别是什么样的
用人单位解除劳动合同通知和通知书没有区别，是各用人单位表达不同而已，通常是用人单位按照《劳动合同法》规定和劳动者解除劳动关系，用人单位站在主动的位置上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者

2022-03-02 15,340

法律短视频

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,116 2023.01.04
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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