更新时间:2022.07.08
离婚后,不直接抚养孩子的一方不支付抚养费的,怎么办呢? 要先看夫妻双方是通过哪种方式离婚的, 1.如果是协议离婚,协议中约定抚养费的,只能根据协议起诉对方,要求对方支付抚养费。 2.如果是诉讼离婚,就不用再起诉了,可以直接根据判决书申请强制
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的情况,如果是判决离婚的,直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的,可以用其个人财物折抵抚养费用。如果是协议离婚的,只能拿着离婚协议向人民
离婚男人不给抚养费,需要分情况处理。父母和子女之间的关系,不会因为父母离婚而消除。离婚之后对于未成年子女和不能独立生活的成年子女,不直接抚养子女的一方负有支付抚养费的法定义务。如果双方是协议离婚的,在协议里面约定了抚养费的支付、抚养费的标准
对方不给孩子抚养费,需要根据具体的情况来处理,具体如下: 1、如果男女双方是通过协议离婚,那么离婚协议中通常都会约定抚养费的标准、支付时间,因此一方可以直接起诉另一方要求按离婚协议的约定支付拖欠的抚养费; 2、如果双方是诉讼离婚的,另一方拒
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
离婚之后,不直接抚养未成年子女的一方不支付抚养费用的话,当事人可以代表未成年子女向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方支付抚养费用的具体数额以及方式。换句话说,就算双方在办理离婚登记手续的时候,没有就抚养费用达成协议,当事人也可以在离婚之
女方不给的应当是抚养费而不是扶养费。在这种情况下,当事人可以起诉。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。父母对子女生活费和教育费的负担,给付
对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的情况,如果是判决离婚的,直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的,可以用其个人财物折抵抚养费用。如果是协议离婚的,只能拿着离婚协议向人民
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
离婚后不给孩子抚养费,可以向法院起诉。向法院起诉,需要注意以下几个方面的问题: 1、当父母之中有任意一方不履行法律所规定的抚养义务时,未成年人有权向法院提起诉讼,要求不履行抚养义务的父母一方承担; 2、抚养费纠纷一般由被告住所地法院管辖。被
对方欠钱不给,债权人可以向法院起诉解决,债权人需要注意诉讼时效,因为超过诉讼时效起诉,债务人可以提出抗辩。在起诉时,债权人要注意收集保存好证据。债权人可以依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,起诉的一般程序如下:首先,写好起诉书,起诉书应载