证明证明严重失实犯罪有哪些法律依据

下列证据可以证明事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

可以搜集以下的证据证明分居的事实： 1、一方在外居住的房屋租赁合同； 2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，若是口头协议必须对方承认； 3、一方向另一方发出的书面分居文书。根据《民事诉讼法》第六十三条证据包括： （一）当事人的陈述

出具证明文件重大失实罪的构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家有关市场的管理秩序； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的行为； 3、主体要件，本罪的主体为具有职责的中介组织及人员

公司法定代表人的证明依据是公司章程，我国公司法中规定法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务。

民事诉讼的证明对象包括：第一，当事人主张的关于实体权益方面的法律事实；第二，当事人主张的程序法律事实；第三，证据，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；第四，习惯、地方性法规和外国法，因为法官并不一定了解外国法、地方性法规以及当地的一些习

对于经济犯罪的定罪证据包括：物证书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解等。只要是可以证明其经济犯罪事实的材料，都可以作为证据。

对于出具证明文件重大失实罪的无罪辩护，辩护人或者行为人自己有三种途径可以进行辩护： 1、证明行为人没有犯罪行为，即行为人没有符合出具证明文件重大失实罪构成要件的行为； 2、证明实际犯罪人不是行为人； 3、证明没有犯罪事实的发生。

劳动法律事实证明材料： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4、考勤记录。 5

出轨证据的法律依据如下： 1、当事人的陈述； 2、书证； 3、物证； 4、视听资料，这类证据一定要注意获取的合法性，不能侵犯他人隐私； 5、电子数据； 6、证人证言； 7、鉴定意见； 8、勘验笔录。 当事人自行收集证据时需要注意证据形式来源

构成出具证明文件重大失实罪的要件有：客体是国家有关市场的管理秩序，客观方面表现为严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的行为。主体为承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及人员，主观方面为过失。

出具证明文件重大失实罪构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家有关市场的管理秩序； 2、客观要件，本罪在客观上表现为严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的行为； 3、主体要件，本罪的主体为承担审计、法律服务等职责的中

《中华人民共和国民法典》第二百一十条、《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十二条。

构成出具证明文件重大失实罪的要件： 1、主体是承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员； 2、客体是国家有关市场的管理秩序； 3、主观上是过失； 4、客观方面为严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果