企业交不买社保该怎么补偿

公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。也可以向劳动仲裁申请仲裁或者向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

当社保出现断缴时，通常有这三种补缴方式： 社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。 单位补缴：可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴。 中介代缴：选择一个合适的社保代

一、追踪财产线索，及时申请财产保全财产保全是债权人保护自己权益的重要途径，可以帮助债权人实现到期债权，避免财产损失。但是采取财产保全措施必须依照法律规定进行。二、公司清算不通知，清算组成员应赔偿根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司

合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济

新《条例》规定了确定拆迁货币补偿标准的基本原则——等额补偿，是根据被拆迁房屋的位置、用途、建筑面积等因素，按照房地产市场评估方法确定的。原来的《条例》过分考虑了“人”的因素，造成了拆迁主体的雷同。由于居民不同，补偿标准不同，大量被拆迁人在拆

一般情况下劳动局会通知整改和补缴，如果收到通知后仍然不整改的话可能是要罚款的。如果用人单位不办理社会保险登记的，则由社会保险的行政部门进行责令限期改正；倘若逾期不改正的，就会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，并对其直接负

只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。

灵活就业社保是指，没有稳定工作的人群进行社会保险参保。灵活就业人员的社保只能办理养老保险和医疗保险这两种。还需要本人带着身份证，户口簿到户口所在地的社保局或社区驻点申请社保。每月缴纳费用的多少是根据当地去年社平工资进行计算的。最低档的不能低

缴纳方式：由人力资源公司或劳务派遣公司代缴。最好找的是正规公司代缴，以免上当受骗。通常有养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险五部分。不过需另付服务费。个人以灵活就业人员或个体户缴纳社会保险。通常情况下只有养老金和医疗保险两部分。

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业

签了竞业协议公司不给补偿，应当按照如下规则处理： 1、如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效； 2、如果劳动者仅违反竞业限制并未对用人单位造成损失，可以要求劳动者离开竞业岗位，并返还已支付竞业限制的经济补偿金，剩余期限的补偿金也不再支付

用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

劳动者因为公司补交社保单方面解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。