企业交不买社保该怎么补偿

1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。 5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保

企业没有给员工缴纳社保的，如果劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

个人买社保以个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请。缴费标准是以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

公司不与劳动者签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，公司需要向其支付最长十一个月的双倍工资。公司不为员工购买社保的，社会保险行政部门首先会要求其限期改正，为员工补缴社保，逾期不改正的要求其缴纳罚金，用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下

外地无业人员缴纳社保的可以以个人名义购买城镇居民社会保险；也可以以灵活就业人员的身份经社保缴纳机构进行社保费用的缴纳。我国《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本

南京灵活就业参保人员缴费方式： (一)实时缴费 1、手机端缴费 （1）微信关注“南京社保”-点击菜单栏我的社保-自助缴费(缴费金额单笔上限5000元)。 （2）“我的南京”APP-智慧人社-社会保险-灵活就业缴费(缴费金额单笔无上限限制)。

刚毕业的大学生一般由单位统一办理社保，一般会为员工一并办理社保卡。 社保卡办理流程： 由申请人（或申请单位的经办人员）本人携带有效身份证件到社会保险关系所在地的社会保障卡综合服务网点，办理申请手续，人社机构自受理之日起在规定时限内完成社会保

灵活就业人员可直接到潍坊银行确认基数缴费，也可通过公众号、潍坊银行手机银行、人事代理服务大厅窗口确认基数缴费。

个人要购买社保的，可以携带本人身份证，到户籍所在地的社保局申请以个人名义自费缴纳社保。但个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。

个人办理社保必须要有当地城镇户口，男性年龄在50岁以下，女性年龄在45岁以下。符合以上条件，可以凭户口、身份证原件、复印件，每月的1-20日，到户口所在地的社保管理处办理灵活就业人员社保。 初次缴费人员需备交如下材料： 1、本地人才市场《劳

有环评企业拆迁有补偿。企业在设立的时候，是会进行环境评估的，若是环评合格，则没有影响；若是环境评估不合格，则企业是要承担相应的责任的，拆迁的补偿会降低。但是根据我国相关的法律的规定，企业如果因为环评的原因而造成了企业拆迁的补偿很低的，若企业

要求经济补偿金，试用期最长不超过六个月，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。