最新法律规定企业挪用工伤赔偿多少-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

依据我国相关法律的规定，企业挪用劳动者工伤赔偿金的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己利益的。《工伤保险条例》第五十六条规定：单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。

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律师普法

企业辞退员工赔偿标准最新规定
关于公司主动辞退员工的赔偿标准，公司要经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需支付双倍的赔偿金。不过也存在几种公司可以不用赔偿的情况。

2020.05.25 375
工伤赔偿金被企业挪用了咋办
被挪用工伤赔偿金的劳动者可以走劳动仲裁，先由劳动仲裁委员会调解，看是否能让老板返还工伤赔偿金，调解不成申请劳动仲裁裁决，劳动者如果对劳动仲裁裁决不服可以走劳动诉讼。

2020.05.04 228
法律上的企业发生工伤公司会赔偿多少费用？
发生工伤公司在未给职工购买工伤保险的情况下会承担费用。我国法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2020.01.09 77

专业问答

工伤赔偿企业挪用怎么办
第五十二条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的

2022-08-21 15,340
劳动法律规定企业用工最多可以多少小时工
1、没有规定用人单位可以使用多少小时工的。企业可以根据生产需求招用小时工的。2、《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不

2022-10-07 15,340
工伤新规死亡赔偿最高多少
死者如果被认定为工伤的话，能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和

2022-06-12 15,340
最新企业的工伤保险赔偿标准
工伤保险企业赔偿标准即为：一、已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用： 1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解

2022-08-08 15,340

法律短视频

01:19
挪用资金罪最新规定
我国《刑法》中规定了挪用资金罪的量刑幅度，并且在相关司法解释中对本罪的细节作出规定，具体内容如下：第一，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，擅自挪用本单位的资金归个人使用或者借贷给他人，挪用数额达到十万元以上、超过三个

1,958 2022.04.17
01:07
2021最新挪用资金罪最轻判多少年
挪用资金罪，最轻判处三年以下有期徒刑。挪用资金罪是由《刑法》第272条规定的，根据该条规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。但是需要注意，国有公司、企业或者其

866 2022.04.17
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新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

5,966 2022.04.12

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