上不了班工资有什么

工伤好了不上班一般没有工资的，具体如下： 1、工伤假期已过不能上班，可以申请停工留薪，延期成功的话会付工资； 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；

工伤好了不上班一般没有工资的，具体如下： 1、工伤假期已过不能上班，可以申请停工留薪，延期成功的话会付工资； 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；

工伤好了不上班一般没有工资的，具体如下： 1、工伤假期已过不能上班，可以申请停工留薪，延期成功的话会付工资； 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；

上两天班辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。

员工因为工伤不上班工资的计算：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。我国相关法律规定，员工因工伤停工留薪期，根据伤情休养时间，一般不超过12个月，特殊情况经社保部门同意，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤好了不上班一般没有工资的，具体如下： 1、工伤假期已过不能上班，可以申请停工留薪，延期成功的话会付工资； 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；

上几天班不做了有工资。索要劳动报酬是劳动者的权利，用人单位不支付工资的，劳动者可按照以下方式处理： 1、劳动者与用人单位协商处理，要求支付拖欠的工资； 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位支付相应工资； 3、可

上班20天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身

上班四天不干了可以要工资。一般工作几天都会有几天的工资。如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份。相关

上几天班不干了是有工资的。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

上班八天不干了有工资，用人单位应该支付八天的工资。

上几天班不做了，即使没有合同，也是有工资的。 只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，用人单位都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争