上不了班工资有什么-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按照正常工作期间工资支付。

律师普法

离职13天就去上班班，不想上了, 有工资吗?
根据我国法律规定，干了13天的是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.11.13 207
怀孕了不上班有最低工资吗
怀孕不上班是没有工资的。根据国家相关法律的规定，女职员怀孕用人单位不能因此解除劳动合同。而且如果因为怀孕不能适应原来的工作的话，用人单位应该适当减轻工作。

2020.12.20 665
没有上过班，上了两天班还有工资吗？
有工资，只要存在事实劳动关系，不论上了几天班，企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我国法律规定，按时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则就是违法行为。

2020.05.06 614

专业问答

不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下不上班也有工资
一般情况下不上班是没有工资的，在特殊情况下如带薪休假，婚丧假，产假等情况不上班也有工资。法律规定：劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 1、年休假时间：职工连续工作满一年以上，可以

2023-02-23 15,340
上班上了9天不做了有没有工资啊
有的，若单位不给付，拟可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-23 15,340
只要签了不上班也有工资吗
有劳动才有报酬，除非该愿意给你工资。

2022-10-20 15,340
工资黑名单怎么上班上不发工资有什么办法
律师解答劳动者上黑名单，成为失信被执行人，发工资时人民法院会扣留应当履行义务部分的收入，但会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书。

2023-11-24 15,340

法律短视频

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,125 2022.05.11
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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

1,066 2022.11.21
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,497 2022.05.11