劳动合同合法原则的内容

与农民工签订的劳动合同中应明确以下内容：农民工与用人单位的基本身份信息、工作报酬、工作地点、工作时间、工作内容、休息日、劳动保护、社会保险等相关方面。

违法。法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的，劳动者同时从事两份工作，不仅危害自己的身心健康

劳动合同应当具备以下条款：工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

不签订劳动合同不合法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

合同履行地有约定的按约定，没有约定的，根据法律的相关规定确定履行地。

合同当事人法律地位一律平等，一方不得将自己的意志强加给另一方，各方应在权利义务对等的基础上订立合同。意思自治是贯彻合同活动整个过程的基本原则，在不违反强制性法律规范和社会公共利益的基础上，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得

合同法的基本原则是：平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、合法原则。根据我国民法典的相关规定，合同双方订立合同时应当遵循相关的原则，否则合同可撤销或无效。民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

施工合同订立的原则有平等原则、自愿原则、公平、公正原则、诚实信用原则和守法原则。民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

合同履行的基本原则有：全面履行的原则；诚信原则；节约资源、保护生态环境的原则；自愿、平等、公平的原则；合法的原则；以及协商一致、等价有偿的原则等。

平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和善良风俗原则等。

订立仓储合同的原则有以下几点： 1、平等的原则。 2、等价有偿的原则。仓储合同是双务合同，合同双方都要承担相应的合同义务，享受相应的合同利益。 3、自愿与协商一致的原则。 4、合法和不损害社会公共利益。

1)全面履行原则。全面履行原则是指当事人应当按照法律规定和合同约定全面履行合同义务，不仅包括合同条款约定的各方当事人的义务，而且也包括法律规定的先合同义务与后合同义务等内容。全面履行原则的基础即为《民法典》的诚实信用原则。2)适当履行原则。

承诺合同的自愿原则是指法律明文规定的，当事人依法享有按照自己的意思设立、变更、终止民事合同的权利，任何单位、个人、组织不得非法进行干预的合同原则。