工伤关联如何处理

工程可以垫资，但是双方当事人应当在合同中明确垫资约定以及垫资利息，否则会按工程欠款处理。一般认为垫资的特征为：垫资应该在合同中有明确规定；所垫资金应该全部用于工程建设；所垫资金的范畴应该为本应发包人支付的工程款。

1、劳动纠纷发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

职工被判刑后，单位可以单方解除劳动合同，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。服刑期满后，原单位接受并安排工作的，按照新录用人员的工资办法处理工资。 公司可以随意裁减人员吗 我国法律对公司裁员的数量和程序作了严格限制，只有在以下情况中，

1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了3年的诉讼时效，丧失胜诉权。 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。 3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。 4、另外他名下没有可供执

用人单位非法使用童工，分情形处理：造成童工经济损失的，承担赔偿责任；造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿；由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，承担刑事责任；

工程款纠纷一般有以下4种解决方法：1、可以通过连带责任制度来对农民工工资进行特殊的保护；2、黑白合同会通过中标备案合同的计价标准作为结算依据；3、拖欠工程款妖计算利息，起算时间会根据不同的情况来计取；4、拖欠工程款可以顺延工期，但是必须通过

如果用人单位不发工资，你可以拨打全国人设服务电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

目前，工程垫资在法律上没有禁止，属于有效法律行为。但为避免风险，可以在施工合同中约定甲方应当在工程竣工交付前支付全部或大部分垫资款，否则可以拒绝交付已经完工的工程。 同时，可以在施工合同中明确约定垫资款的利息，如果甲方资金较紧张，一般会同意

处理拖欠工程款可以采用及时主动等权力。索赔是指用人单位因履行合同中的权力，不履行合同义务或者造成损失的索赔，索赔成功后，可追加工程款，索赔事件发生后，承包人应及时向工程师发出索赔通知，竣工验收后，及时向发包人发送完整的结算资料，要求结算，债

工地上偷盗，负责人直接报警，未构成犯罪的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定给以拘留、罚款的处罚；构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》的规定定罪处罚。

工资不对的处理方式如下： 1、可以先和公司进行协商，要求核对工资，如果少发工资，补发之前少发的工资； 2、如果是公司的问题，并且协商失败，可以进行法律途径维护自己的合法利益，可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁。 拖欠工资三十天算违法。

工厂乱扣钱的处理方法是向劳动监察大队投诉。工厂乱扣工资属于违法行为，根据合同没有约定的不能扣取工资。双方协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。可以收集相关证据，向工厂所在地劳动监察部门举报投

农民工可适用下列讨薪的方式：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服劳动仲裁裁决的，向人民法院起诉；直接向人民法院请求支付令；其他。