企业工伤赔偿标准一般是多少？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照目前最新的工伤保险条例，如果员工工伤/工亡，根据工伤等级，则员工享有以下待遇： 1.工伤医疗费 2.辅助器具费用 3.一级至四级伤残津贴 4.生活护理费 5.一次性伤残补助金 6.一次性工伤医疗补助金 7.因工死亡丧葬补助金 8.供养亲属抚恤金 9.住院期间伙食补助费 10.外地就医按照本单位因工出差标准报销的交通费、食宿费 11.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 12.停工留薪期间原工资福利待遇 13.工伤职工在抢救期间或停工留薪期间生活不能自理的护理待遇 14.五级、六级伤残职工的月伤残津贴 15.一次性伤残就业补助金如果企业为员工购买了工伤保险的，上述1-11项由工伤保险支付12-15项由公司支付。如果企业没有为员工购买工伤保险的，或者虽已买工伤保险，但在工伤事故发生之日一个月内没有申报工伤认定的，则上述各项均由公司支付。

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律师普法

工伤三度烧伤一般赔偿标准大约是多少
不同级别的工伤有相应的赔偿计算方法，具体可参见工伤保险条例。

2020.07.18 393
工地工伤骨折赔偿标准一般一次性赔上多少
工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补

2020.01.26 144
餐饮店摔伤赔偿标准一般是多少？
顾客在餐厅摔伤的赔偿比例应当按照餐厅的侵权责任大小进行确定。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2021.02.22 349

专业问答

云浮2019企业一般工伤赔偿标准是什么
工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标

2023-04-22 15,340
工伤10级一般标准赔偿是多少钱
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤

2022-10-09 15,340
资阳企业工伤死亡一般赔偿金额是多少
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定

2023-07-31 15,340
一般企业搬迁赔偿标准
企业搬迁赔偿标准主要包括了搬迁的企业房屋土地等价值、搬迁产生的费用、临时安置补偿费以及因为征收搬迁导致的停工停产造成的损失补偿等这些部分的费用，具体的赔偿数额是依据实际的征收政策决定。

2022-06-23 15,340

法律短视频

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车祸头部撞伤一般赔偿多少
车祸头部撞伤，需要赔偿的内容如下： 1、赔偿医疗费； 2、赔偿误工费：受害人有固定收入的，那么误工费就按照实际减少的收入来计算。实际减少的收入可以通过提供劳动合同，误工证明，银行流水，纳税证明等材料来证明； 3、护理费：护理费要根据护理人员

2,259 2022.05.18
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

8,429 2022.04.17
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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,726 2021.04.25