更新时间:2022.03.19
劳动争议案件立案无数额要求。只要用人单位存在违法拖欠劳动者工资的行为,劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁的,资料齐全,劳动争议仲裁委员会应当受理。
如果老板拖欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的,或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的,就可以立刑事案件。
欠多少钱都可以立案。法律规定,民间借贷起诉的,只要符合条件就可以立案,与欠款金额无关。起诉和立案条件包括: 1、原告与本案有直接利害关系; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民
1、不管多少金额,债权人起诉法院都会立案。欠货款不付的,债权人应该及时向法院起诉,要求支付货款,以免超过诉讼时效,对债权人产生不利的影响。 2、《民法典》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉
员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。可以来电详谈你的诉求。
我们为单位奉献了自己的劳动后,单位就应该及时的支付劳动报酬,这是劳动法律规定的,但是有一些单位总以这样那样的借口来逃避责任,拖欠员工的工资,有些公司是因为资金短缺,有些公司确是恶意拖欠。那么拖欠工资多
最普遍的介绍:工资问题特点是什么:投诉其举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:一个工资支付周期,就是一个月。】
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需
欠信用卡1万元会立案。如果欠款的金额达到一万以上,且经发卡银行两次催收后,超过3个月仍不归还的,会被认定是恶意透支,涉嫌信用卡诈骗罪。进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。数额巨大或者有
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三