民事诉讼的诉讼步骤具体包括哪些？

一、和解。 1、劳动者直接与用人单位协商达成和解协议。 2、劳动者请工会与第三方与用人单位协商达成和解协议。 二、向相关调解组织申请调解。 三、向劳动行政部门进行投诉劳动行政部门主要是指劳动和社会保障局里面所设立的劳动监察大队。在我国，劳动

由于劳动争议属于仲裁前置的纠纷类型，因此要提起劳动争议诉讼必须先经过劳动争议仲裁程序，劳动争议仲裁一裁终局，对于劳动争议仲裁委员会所作出的裁决不服的，可以在法定期限内向法院提起劳动争议诉讼。步骤与普通民事诉讼无异，都是立案受理、审理裁判。对

1.首先，准备起诉的当事人须满足适格原告的条件，即拥有诉讼权利能力和诉讼行为能力，并且与发生的纠纷存在利益关系，还应满足主体条件(须是公民、法人和其他组织)。 2.其次，原告向法院申请立案时，需要提供明确的被告信息，如姓名、身份证号、住址等

诉讼离婚步骤如下： １、提起诉讼申请； 2、准予立案后，由立案庭发出立案通知书，凭立案通知书缴纳诉讼费，法院正式受理案件； 3、由民事庭进行审理； 4、受案后，向另一方发出传票； 5、由法院进行调解； 6、法院通过开庭审理，作出准予离婚或不

离婚诉讼的具体步骤有： 1、当事人收集相关证据，起草离婚起诉状； 2、当事人向具有管辖权的人民法院递交起诉状； 3、由人民法院依法决定是否受理； 4、人民法院受理案件后，依法进行调解，调解不成的，依法进行审理、判决。

起诉离婚的步骤具体包括： 1、原告起草起诉状； 2、准备诉讼所需要的证据； 3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据； 4、法院决定是否受理该诉讼； 5、在法定时间内向对方发送起诉状副本； 6、法院安排开庭时间并向双方发送传票； 7、开庭； 8

劳动诉讼步骤如下： 1、和解： （1）、劳动者直接与用人单位协商达成和解协议； （2）、劳动者请工会与第三方与用人单位协商达成和解协议。 2、向相关调解组织申请调解； 3、向劳动行政部门进行投诉劳动行政部门主要是指劳动和社会保障局里面所设立

诉讼法律关系主体就是指所有参加某一个特定的民事诉讼活动的民事主体，包括自然人、法人、非法人组织。

具体的妨害民事诉讼行为包括： 1.人民法院认为必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭； 2.伪造、隐藏、毁灭证据，妨碍人民法院审理案件的； 3.以暴力、威胁v贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的； 4.有关单位拒

民事诉讼的程序步骤分为以下四个，分别是： 1、起诉和受理； 2、审查前的准备； 3、开庭审理； 4、判决或者裁定。 法院受理民事诉讼案件的范围包括以下五点，分别是： 1、受理公民之间； 2、法人之间； 3、其他组织之间； 4、以及他们相互之

民事诉讼当事人包括原告、被告和第三人。以自己的名义提起诉讼，请求法院保护其权益，因而使诉讼成立的人，称为原告。与原告相对的一方，被控侵犯原告权益，需要追究民事责任，并经法院通知其应诉的人，称为被告。对他人之间的诉讼标的有独立的请求权或虽无独

劳动诉讼过程的具体步骤有： １、劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请； ２、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内，作出受理或不受理的决定； ３、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达

异地诉讼离婚的具体步骤如下： 1、原告向人民法院提交起诉书，副本及相关证据； 2、人民法院接受原告提交的文件和材料进行审查； 3、作出受理决定并立案； 4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩； 5