劳动仲裁的流程要多久

北京劳动争议仲裁一般要两到三个月出结案。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，仲裁庭受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 裁决应当按照多数

审理劳动仲裁要四十五天。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。此前还需要申请，受理等，总的流程可能需要花费两个多月。

劳动仲裁正常需要四十五日，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

劳动仲裁一般在受理仲裁申请后二十五天内会开庭。 劳动仲裁委员会在受理当事人的仲裁申请后，需要在五日内将仲裁书副本送达被申请人，而被申请人提交答辩状的时间为十天，仲裁委员会在被申请人提交答辩后又需要在五日内将答辩书副本送达申请人，也即总计需要

一般为45天，最长不应超过60天。

劳动仲裁大概要四十五日内由仲裁庭作出裁决，需要延长的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁后一审要六个月。如果案情简单，人民法院适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结，案情复杂的，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人

劳动仲裁委员会最长要在60日内作出裁决。仲裁庭一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长的期限不得超过十五日。单位或劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 逾期未作出仲裁裁

提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书动仲裁60天内结案。

劳动仲裁的流程是先提出书面或者口头的仲裁申请；然后由劳动争议仲裁委员会视情况决定是否受理，作出相应的决定；如果受理的，则开庭审理，由当事人参加并进行辩论质证；最后则由仲裁庭作出仲裁裁决。

劳动仲裁程序一般在四十五日内会有结果。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。