办理离婚可以要求补偿金吗

符合法定情况的，男方才可以要求补偿。女方提出离婚请求，同时男方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，男方有权向女方请求补偿，女方应当向男方给予补偿，具体的补偿由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。因此，男方必须在家庭中负

离婚补偿金到期对方不给的处理方法如下： 1、如果是协议离婚，就拿着协议书到法院起诉，要求对方支付补偿金； 2、如果是诉讼离婚，对方到期不支付的，可以申请强制执行。

孕妇离婚可以要求补偿情形如下： (一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 (二)因为上述行为而导致法院判决离婚。 (三)受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种。 (四)请求人无过错。

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

男女双方离婚，女方符合法定情形的，可以要求补偿。男女双方在离婚时，女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，可以要求男方给予补偿，男方应当给予补偿，补偿的数额可以由双方达成协议，协议不成的，应当由人民法院进行判决。因此男女

女方为男方做试管婴儿离婚没有赔偿。提出离婚损害赔偿必须具备一定的条件，否则人民法院不予支持：被请求方必须具有法定的过错行为。请求方无法定过错行为。必须因法定过错行为给请求方造成了损害。这种损害，不仅限于精神损害，还包括实施家庭暴力及虐待、遗

不可以。公司辞退的可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在婚姻关系存续期间，一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

夫妻离婚可以要求以下补偿： 一、如果一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，可以要求对方就此对自己进行补偿。 二、如果另一方存在下列过错情形的，无过错的一方可以要求其给予自己离婚损害赔偿，赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿

夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的。对于此种情形的要求，法院一般都会支持。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。

可以在离婚时要求补偿的，有以下的5种情形况之一，无过错方可以请求过错方进行损害赔偿：1、夫妻中的一方明知自己已有配偶，仍然和第三人重婚；2、夫妻中的一方和第三人同居；3、夫妻中的一方在婚姻关系存续期间存在实施家庭暴力等情况；4、虐待、遗弃家

老板拖欠工资,员工可以要求经济补偿金。

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。