办理离婚可以要求补偿金吗

结婚的时候说我养你，离婚的时候却说你是我养着的，民法典规定夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，而另一方应当给予补偿。全职太太离婚时，请记得要补偿。

可以。我国《民法典》（2021年1月1日起生效）规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

女方离婚时，应当按照公平平等的原则与男方平分财产，只有在男方存在过错的情况下，才可以要求精神赔偿等。离婚财产分割应当坚持男女平等原则、照顾子女和女方利益原则、有利生活，方便生活原则、权利不得滥用原则、夫妻一方所有的财产，在共同生活中消耗、毁

无过错方作为被告的离婚案件，被告可在同意离婚的同时提出损害赔偿请求。 如果被告不同意离婚也不提起损害请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。

夫妻离婚时，无过错方是可以要求赔偿的，可以通过协议约定的方式要求赔偿。如果存在下列情形之一，导致夫妻双方离婚的，无过错方可通过诉讼的方式主张损害赔偿：1、有重婚的行为；2、有与他人同居的行为；3、有实施家庭暴力的行为；4、有遗弃、虐待家庭成

依据我国相关法律的规定，公司解散后与劳动者解除劳动合同的，劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金的，工作满一年支付一个月经济补偿。

一般员工主动提出离职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任，责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

当事人被离婚的，一般不能要求赔偿的，但若被离婚一方无过错，而提出离婚的一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等情形的，被离婚一方有权请求损害赔偿。

可以，但必须对方有重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待行为或者其他过错才可以。

因一方有婚外情离婚可以要求赔偿。根据法律规定，一方有婚外情并且还与他人同居或者与他人登记结婚的，无过错方可以以此为由向法院起诉离婚，并有权请求过错方给予自己离婚损害赔偿。

离职时用人单位未足额支付加班费，离职员工可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未足额支付加班费属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十六条的规定，要求用人单位支付经济补偿金。经

因对方出轨离婚，一般不能要求赔偿。 出轨情形，如果未达到重婚、有配偶者与他人同居的情形，只是偶尔地发生不正当关系，并不属于法律规定的过错，在离婚时不能要求离婚损害赔偿。 重婚是指配偶一方与婚外异性对外以夫妻名义长期、稳定地共同居住； 有配偶