农民工不签劳动合同这怎么办？-专业问答

企业不签劳动合同怎么办?
2022.04.02

公司不签劳动合同，劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍工资，如果不发放工资，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在
单位不签劳动合同怎么办？
2022.03.25

可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资；第十四条规定，自用工之日起满一年
企业不签劳动合同，怎么办?
2022.03.25

协商不成，可以到劳动监察部门投诉，或者到劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院起诉。自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同，用人单位自第二个月之日起需支付两倍工资；用人单位无故解除劳动关系，需支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
公司不签劳动合同怎么办
2022.01.10

1，没签劳动合同，你们有权要求单位支付双倍工资，你只要证明存在实施劳动关系即可； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资及押金； 5
公司不签劳动合同怎么办？
2022.01.12

实务中，负责签订劳动合同的人力资源负责人，其未签订劳动合同，公司无需向其支付双倍工资，公司只需提供证据证明其工作岗位、工作职责，除非对方举出反证证明不签订劳动合同是公司的原因，否则对其双倍工资请求不予支持。法理：1、签订劳动合同是其工作职责
公司不签劳动合同怎么办? ?
2022.02.17

1.先提交辞职报告。 2.申请仲裁要求公司1.支付为签合同时期的双倍工资差额（时效内），补缴社保，经济补偿金。加班费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
公司不签劳动合同怎么办
2022.01.12

1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，只要能存在事实劳动关系即可，其他方面主要由单位负举证责任； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工
公司不签劳动合同怎么办
2022.01.10

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对于没有劳动合同的要先申请确认事实劳动关系，同时，对于公司没有签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二
公司不签劳动合同怎么办
2022.01.11

1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相当于本人工资标准的相应的经济补偿金； 3，你有权要求单位补缴社会保
公司不签劳动合同怎么办
2021.12.22

应证明您与用人单位之间存在劳动合同关系。所需的证据材料包括：1、您工作内容的证据，如电子文本、资料、公司相关的其他资料。2、您工作的相关标志，如工作信签、员工卡、员工服装等与公司有关的证明。3、公司给您的系统依据，最好是盖章或打印一套完整的
单位不签劳动合同怎么办
2021.11.01

公司不签订劳动合同的处理方法：应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
单位不签劳动合同怎么办
2021.11.02

如果单位不给予劳动合同，劳动者可以先向单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
单位不签劳动合同怎么办
2021.11.02

单位不签订劳动合同的，不签订劳动合同超过一个月的，可以要求双倍工资。双倍工资的计算时间从第二个月开始，一年后不能要求支付双倍工资。一年以上视为没有固定期限的劳动合同。

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