更新时间:2022.11.13
根据我国合同法及其司法解释的相关规定,合同无效的情形有以下五种:1、合同的一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;3、合同虽然是以合法形式签订的,但是掩盖非法目的;4、合同内容损害社会公
合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; 2、合同当事人恶意串通订立的损害国家、集体或者第三人利益的合同; 3、以合法形式掩盖非法目的合同; 4、损害社会公共利益的合同; 5、违反法律、行政法规的强制性规定的
在以下情况下订立的合同属于无效合同: 1、无民事行为能力人所为民事法律行为无效; 2、双方以虚假意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的民事法律行为无效; 4、恶意串通的民事法律行为无效。
合同无效的法定情形有: 1、主体不适格签订的合同。即例如,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、意思表示不真实签订的合同。例如,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制
合同无效情形如下: (1)合同意思表示虚假; (2)合同违反法律法规的强制性规定; (3)合同违背公序良俗; (4)合同当事人恶意串通,损害他人合法权益或者公共利益。 合同纠纷解决方式具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相
有下列情形之一的合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
合同无效的情形有以下几种:行为人虚假意思表示签订的合同无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;无民事行为能力人订立的合同无效;违背公序良俗的合同无效;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效;法律规定的其他情形。
劳动合同无效的情况有: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有
判断合同无效的情形有如下: 1、合同违反法律、行政法规的强制性规定; 2、合同违反公共秩序和良好习俗的; 3、合同行为人恶意串通,损害他人合法权益的; 4、合同无效或者撤销的。 法律规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但
劳动合同无效情形有以下几种: (一)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
有下列情形之一的合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。