书面形式的合同主要有哪些？

我国法律对于合同形式作出了较多的规定，我国承认合法有效的合同形式包括书面形式的合同、口头形式的合同、其他形式的合同，其中在我们日常生活中普及度较高的就是书面形式，书面形式包括合同书、传真等形式。

要式合同和格式合同的主要区别有：要式合同是指依据法律规定，应具备特定形式的合同，格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同；要式合同的形式是法定的，但是内容由当事人之间约定，格式合同形式没有法定，但内容是由

合同订立的形式： 1、口头合同。 2、书面合同。 3、经公证、鉴证或审核批准的合同。 签订担保合同要注意： 1、不要行政命令担保。 2、不要人情担保。 3、不要贿赂担保。

合同订立的形式： 1、口头合同。 2、书面合同。 3、经公证、鉴证或审核批准的合同。签订担保合同要注意： 1、不要行政命令担保。 2、不要人情担保。 3、不要贿赂担保。

诈骗的主要形式有以下几种： 1、熟人，借关系进行诈骗； 2、中介，借中介为名进行诈骗； 3、特殊身份，此类骗子多以能人的名义进行诈骗； 4、帮助，以遇到某种祸害急需别人帮助进行诈骗； 5、小利，以小利益取信。 诈骗是指以非法占有为目的，用虚

房屋买卖合同无效情形有： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； （三）以合法形式掩盖非法目的的； （四）损害社会公共利益或违反法律、行政法规的强制性规定的。

可作为质押物质押的，主要有以下几类： 1、动产质押。动产质押物主要包括：易变现、易保值、易保管，出质人享有的，并且可以流通，转让的所有权或依法处分权; 2、金钱质押。就是以保证金等形式特定化的金钱质押。 3、权利质押。权利质押主要包括以下几

可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；内容： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的； (三)数量； (四)质量； (五)价款或者报酬； (六)履行期限、地点和方式； (七)违约责任； (八)解决争议的方法。

变更劳动合同必须采用书面形式。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同

分情况处理。是否采用书面合同来实现软件著作权的转让,属于当事人意思自治的范畴,完全属于私权。要求采用书面形式的法律规定,是基于防止争议和解决纠纷的需要,并且有利于软件转让合同的履行而进行的倡导性规定。至于当事人是否采用书面形式,与是否违约、

变更劳动合同时一定要采用书面形式。变更时应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效

建筑工程合同必须使用书面形式。与合同有关的通知、批准、证明、证书、指示、指令、要求、请求、同意、确定和决定等，均应采用书面形式，并应在合同约定的期限内送达接收人和送达地点。

必须采取书面形式订立的合同有抵押合同、质押合同、建设工程施工合同、六个月以上的租赁合同等等。 根据《民法典》第四百条规定，设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。 抵押合同一般包括下列条款： （一）被担保债权的种类和数额； （二）债