故意伤害的赔偿金和赔偿金怎么计算

工伤事故赔偿金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金。其中对于工伤至七级伤残的，一次性支付十三个月工资。工伤至八级伤残的，一次性支付十一个月工资。工伤至九级伤残的，支付九个月工资。工伤至十级伤残的，支付七

工伤事故赔偿金主要包括伤残补助金和伤残津贴等，具体赔偿金额与伤残等级挂钩。比如：一级伤残的，伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资

根据各地、当事人情况不同，其赔偿数额也是不一样的，除赔偿抢救期间医疗费外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人)、护理费、伙食补助费、营养费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

故意伤害罪赔偿金额根据受害人的伤情和具体情况包括医疗费、误工费、营养费护理费等，由医院和用人单位开具相关的医疗费和误工费等费用的证明，据此确定赔偿的金额。

在我国死者意外死亡赔偿金不属于适合的遗产范围，其是对其死者的亲属的补偿。因此死亡赔偿金的分割不同于遗产分割，一般情况下是由与死者共同生活的家庭成员共同取得，当事人未请求分割的法院不主动予以分割；如果当事人请求分割的，依据其与死者的生活亲近程

工伤死亡赔偿金的支付方式： 1、用人单位为职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付； 2、用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付； 3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

工亡没有精神损害赔偿金，工亡赔偿金额的计算方法是： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%等。

经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

学生若遭受意外伤害，则责任人应当对其进行赔偿的标准包括：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死

交通事故赔偿的计算： 1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额； 2、住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准乘以住院天数； 3、误工费赔偿金额一般为误工时间乘以收入水平； 4、护理费赔偿金额为同级别护理劳务报酬乘以护

交通事故死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

医疗事故赔偿，主要按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照

医疗事故赔偿金的计算标准如下： 1、医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。 2、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。 3、其他具体费用计算。