自己怎么交五险一金

收入中的五险一金的计算方法是:养老保险金=工资x6%+工资x25.5%;医疗保险金=工资x1%+工资x5.5%;失业保险金=工资x1%+工资x1%。前者是个人缴纳比例,后者是单位缴纳比例。另外，按照相关条例规定:国家机关、国有企业、城镇集体

个人是不可以缴纳五险一金的，应当由用人段位进行缴纳。但作为灵活就业人员的，可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。

3000工资扣除五险一金后额约2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

公务员和事业单位的职工需要缴纳五险一金的个人部分,单位承担单位应缴纳的部分,其中生育保险和工伤保险由单位全部承担。

五险要公司和个人各交一半是不符合规定的,只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊,生育保险和工伤保险是由单位负责的,其费用不需要个人承担。如单位违规收取社保费,可以向劳动监察部门或社保部门进行投诉。

每个城市社保缴纳基数不同，会有一定的差异。按照平均基数3300计算的话，每月个人承担300左右，公司承担870左右。

休产假期间，五险个人部分，不需要自己交，同样由用人单位缴纳。

自己交五险只能缴纳医疗保险和养老保险。自己缴纳保险只能以灵活就业人员的身份进行缴纳，但是只能缴纳医疗保险和养老保险，五险一金其中的公积金、生育保险和失业保险以及工伤保险，个人是不能进行缴纳的，具体的缴纳数额是根据当地的经济情况而制定的个人可

1、五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 2、个人只能缴纳医疗保险以及养老保险，是不能缴纳公积金、失业保险、生育保险以及工伤保险的。 个人缴纳的医疗保险

公司交的五险退的程序是向社保机构提出申请，审核通过之后，领取退款。可以退款的情形有在两地重复缴纳费用；出国定居或者是在港澳台地区定居；没有达到退休的时间就不幸身故等。

单位交社保，如果自己符合交公积金的条件，是可以自己单独交公积金的，根据自己的经济情况和金额的大小是可以交的。很多公司没有自己的社保和公积金账户都会委托第三方来给单位员工缴纳社保和公积金，这种第三方委托代缴的合作方式是合法合规的。因此公司不交

五险一金的缴纳方式如下： 一、由用人单位缴纳的： （1）首先需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户； （2）根据社保局的相关要求填写员工具体信息做社保新增，再将已参保的员工社保关系转入单位社保帐户； （3）再去税务局签订三方扣款协议，之

可以自己缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。