自己怎么交五险一金

各单位缴纳的基数不同需要以实际为准。个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。

一、五险一金不可以自己交 1、辞职后仅五险一金中的部分保险可以自己交，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。 2、如果个人参加养老保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。 二、个

法人不可以给自己交五险一金。法人只可以交基本养老保险和基本医疗保险。失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险费、生育保险费和住房公积金只能由用人单位缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就

法人不可以给自己交五险一金。法人只可以交基本养老保险和基本医疗保险。失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险费、生育保险费和住房公积金只能由用人单位缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就

自己缴纳五险一金，一年缴费金额大约在400-600元之间。个人缴纳居民养老保险的话，因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种，其他险种不需要个人账户缴纳。而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样，并且居民也可以选择自己所能承受的缴费基数

1.无工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。2.养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。3.医疗保险：办理完养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，

需要具体问题具体分析。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。

五险方面，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%; 医疗保险单位承担6%，个人2%; 失业保险单位承担2%，个人1%; 生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

五险一金个人承担比例为：养老保险个人8%；医疗保险个人2%+3元；失业保险个人0.5%到1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

五险一金自己交跟公司交的区别如下： 1、缴纳的险种不同。单位为职工缴纳的五险一金有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金即住房公积金。个人缴纳的只有养老保险和医疗保险； 2、享受待遇不同。在单位参保的员工失业、工伤、生育三项

须视具体情况而定。社会保险中的养老保险、医疗保险由用人单位与劳动者共同缴纳，其他险种由用人单位缴纳，而住房公积金则用人单位与劳动者共同缴纳。

如果是当事人自己缴纳社会保险的，不能交五险一金，只能缴纳养老保险和医疗保险。当事人可以自行携带身份证、社保卡等按月缴纳养老保险和医疗保险费。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，五险一金依法由用人单位为

个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算。