申请工伤认定的证据有哪些

申请工伤认定的证据如下： 1、工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 2、与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定。 根据

申请工伤认定的证据有当事人的身份证明，即职工的身份证、单位的营业执照等；劳动关系的证明，即劳动合同或者工资条、社保缴费记录等；以及医疗诊断证明书等。

申请工伤认定所需的证据如下： 1、与用人单位有劳动关系的证明材料，如劳动合同复印件； 2、医疗诊断证明或职业病诊断证明； 3、伤者身份证或死者身份证； 4、见证人的证人证言和证人工作证复印件，证言需要证人签字，按指模； 5、伤者或者死者家属

申请工伤认定需要证据有： (一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件。 (二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 (三)伤者居民身份证或死者居民身份证。

申请工伤认定需要以下证据： 1、收集与用人单位有劳动关系的证据：工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录、员工花名册。用人单位向职工发放的工作证、服务证、就业证、外派证等能够证明职务身份的证件； 2、收集构成工伤的证据：因工作原因在工作时

申请工伤认定需要以下证据：与用人单位存在劳动关系的证据（劳动合同、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册等）；构成工伤的证据；与工伤待遇相关的证据（医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据等）；其他。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请工伤认定时应当提交下列证据：职工与用人单位存在劳动关系的证据（劳动合同、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册等）；构成工伤的证据；工伤认定申请表。而申请工伤保险待遇时还需要提交医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住

申请进行工伤认定证据： 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构（或者鉴定机构）出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请工伤认定需要如下证据： 1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据：工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。 2、搜集构成工伤的证

申请工伤认定需要下列证据：劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

申请工伤认定需要以下证据：与用人单位存在劳动关系的证据（劳动合同、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册等）；构成工伤的证据；与工伤待遇相关的证据（医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据等）；其他。