死亡时有什么工伤认定的条件？

根据国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定，职工在工作时间和工作场所，因履行工作职责等死亡的，可以认定为工伤死亡。

认定工伤的条件都有： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因受

非因工死亡是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等等原因造成的死亡。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应该认定为工伤死亡。

工伤死亡时间的认定一般为60天，具体如下： 1、社会保险行政部门应当在15日内决定受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请； 2、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在医疗终结或医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对

死亡工伤认定的流程是： 1.用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请； 2.人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理决定，应当出具工伤认定申请受理决定书；

工伤职工在工作中因遭受事故伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。提出工伤认定申请应当提交下工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系是证

工伤死亡认定条件如下： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残

根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。 具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间

认定工伤死亡的标准为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害致死；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致死等情况。

根据《工伤保险条例》规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报