工伤死亡赔偿金包括什么

死亡赔偿金不是死者的遗产，是侵权人对死者近亲属遭受的财产损失在一定范围内的赔偿，是死者近亲属的共同共有财产， 但分割时应综合考虑当事人与死者的亲密程度以及生活状况等因素在死者的近亲属之间进行分配，不一定要平均分配。

根据《工伤保险条例》第三十九条，员工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由

死亡赔偿金死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。

死亡赔偿金的性质是财产损害补偿属于对死者未来收入的赔偿。在发生意外事故后，如果导致受害人死亡的，其家属可以向肇事方提出民事赔偿，确定死亡赔偿金的数额按照受诉法院所在地.上--年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.死亡赔偿金并不是生命的对价赔偿，因为每个生命都是无价的，而是对受害人未来收入损失的赔偿。 2.我国法律将收入损失两分为“人均可支配收入”和“被扶养人生活费”。故，死亡赔偿金才有了城镇和农村之别，有了计算年限之别，才有了被扶养人生活费可同

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增

福建的职工受工伤死亡的，其近亲属在申请工亡认定后可以向工伤保险基金要求以下赔偿项目：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

职工工伤死亡后会有赔偿。职工因工死亡的，其近亲属应当按下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资； 2、支持亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给提供主要生活来源、

农民工是指有农业户口，在规定的劳动年龄与用人单位建立劳动关系或者形成事实劳动关系的人员。招用农民工应当按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，农业户口和城市户口工伤死亡赔偿标准没有区别。民工

死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。

临时工工伤期间工资赔偿标准是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工