合法追讨债务的途径有哪些

委托他人以合法的方式帮自己讨债，并不违反法律规定。

劳动合同纠纷的解决途径：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

欠债不还的情况可以通过申请仲裁或者提起诉讼的法律途径解决，当事人提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。

企业单方面解除劳动合同程序： 1、书面通知劳动者解除劳动合同； 2、将解除劳动合同理由通知工会； 3、出具解除劳动合同证明； 4、办理档案和社会保险关系转移手续； 5、办理工作交接，支付经济补偿。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在

上门讨债不违法的方法有： 1、与债务人协商沟通，敦促债务人尽快按时按额度还钱； 2、如果协商无果的，债权人可以向法院起诉主张要求债务人还钱。债务人拒绝还款的，会受到法院强制执行的措施对待。 根据《中华人民共和国民法典》规定，借款人可以在还款

解决建筑工程合同纠纷的途径有：合同的当事人自行达成和解；由他人调解解决；依法向人民法院提起民事诉讼，由法院调解或者作出相应的判决；或者根据仲裁协议申请仲裁裁决。

个人可以通过下列途径来解除长期劳动合同： 1、与用人单位协商一致解除； 2、提前三十天通知用人单位解除。需要注意的是，个人主动解除劳动合同一般是没有赔偿或者补偿的。

工程施工合同纠纷解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼。当事人申请仲裁，必须达成有效仲裁协议，表明请求仲裁的意思表示并约定管辖的仲裁委员会。符合法定条件的，当事人可以向人民法院起诉。

工程施工合同纠纷解决有以下途径： 1、协商解决。当事人依据合同专用条款和通用条款，以及国家强制性标准等，对纠纷进行协商，自行解决合同纠纷的一种方式； 2、调解解决。建筑工程领域有行业协会或专业机构，可以对双方争议进行专业的评判，给予双方专业

有下列解决途径：1.和解。是指事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。2.诉讼解决。是指合同纠纷发生后，当事人如果没有仲裁协议，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对

个人解除长期劳动合同途径有：1.与用人单位协商一致解除劳动合同；2.提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；3.用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的等等可以直

这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终

解决旅游合同纠纷有以下途径： 1、旅游合同当事人可以友好协商处理解决； 2、旅游合同当事人可以向有关调解组织申请调解； 3、旅游合同当事人可以根据仲裁协议或仲裁条款申请仲裁； 4、旅游合同当事人可以可以通过民事诉讼解决。