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隔离员工工资怎么发放的?

更新时间:2022.06.23

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行动指南
被隔离员工工资的发放一般是按正常的工资来进行给予的;而且所享受到的福利待遇也应该要一并的发放,如果是被确诊为病症的员工,在休息期间一般也是不会被计入到医疗期限之内的。
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  • 因为病被隔离工资怎么发放
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    照常发。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

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    2022.06.08 3,386
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    2023-05-04 15,340
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    2022-09-01 15,340
  • 2022年疫情居家隔离工资怎么发放

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    2022-12-01 15,340
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    因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所

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  • 员工工伤期间工资如何发放 00:52
    员工工伤期间工资如何发放

    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

    3,355 2022.04.17
  • 男员工陪产假工资发放标准 01:00
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    男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、

    10,532 2022.05.11
  • 工厂停工停产工资怎么发放 00:59
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