更新时间:2022.03.18
工伤事故赔偿的计算标准具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金
事故级别划分4个标准如下:特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故;重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失;
重大责任事故罪的主体是:从事生产作业的人员。不限于“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工”,包括任何单位的职工。《刑法》对此罪规定了两种量刑幅度,第一种是在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其
发生交通事故后,向保险索赔流程如下:1、在事故发生后及时通知保险公司,及时进行查勘定损,投保人、被保险人或者受益人故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金
交通事故致人伤残,受害方可以要求赔偿医疗费、住院费、住院伙食补助费、误工费和残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费用等。可以通过协商方式进行赔偿,协商不成的可以起诉至人
轻微交通事故一般指的是机动车在道路上行驶所发生的不涉及到人员伤亡,仅仅造成轻微的财产损失类型的交通事故,例如仅车身前、后保险杠、车灯、引擎盖、门窗、后视镜等车辆的外部部件受到损坏,但车辆还是可以继续驾驶的。 一般情况下,车辆在行驶过程中发生
要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤,从而获得工伤保险赔偿,需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的,就属于条例中规定的工伤。也就是说,认定工伤的关键就在于,职工是否是在上
交通事故责任应该这么划分:公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的
根据《人身损害赔偿解释》的相关规定,因交通事故导致住院的赔偿有: 1、住院期间的医疗费用,包括手术费、药品费、注射费等; 2、住院期间的伙食补助费用; 3、住院期间所需要的护理费用; 4、必要的营养费用; 5、受害人遭受精神损害的抚慰金;
交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。各有不同的标准。无论通何种委托方式,伤者都要提供入院记录、出院记录、出院小结、病历本、
出现交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: 1、机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任;
出交通事故处理的流程:事故发生后,应在第一时间开启车辆危险报警闪光灯,夜间还需开启示廓灯和后位灯;查看伤亡情况并现场拍照;在拍照后应及时将车辆移至不阻碍交通的地方,双方再协商责任;若无法协商解决的,可以向人民法院提起诉讼;申请强制执行。若是
车辆事故车损的具体赔偿,一般需要依据保险公司出具的定损单进行确定。机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法律和规定,承担赔偿责任。交通事故车损涉及到的赔偿,交通事故车损涉及到的赔偿如下: 1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品