九级伤残工伤赔偿标准赔偿金额是多少

工伤被鉴定为九级伤残的，赔偿一般为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔多少钱，需要看你的本人工资。

工地九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金的金额为九个月的本人工资，从工伤保险基金支付。

九级伤残赔偿的标准：一次性伤残补助的费用为9个月的本人工资，工资按照前12个月的平均工资来计算。一次性的医疗补助费用和一次性的就业补助费用数目是根据当地地的法律法规来计算的。 1、一次性残疾津贴为8个月； 2、解除劳动合同或者劳动者提出解除

九级伤残赔偿的标准：一次性伤残补助的费用为9个月的本人工资，工资按照前12个月的平均工资来计算。一次性的医疗补助费用和一次性的就业补助费用数目是根据当地地的法律法规来计算的。 1、一次性残疾津贴为8个月； 2、解除劳动合同或者劳动者提出解除

九级伤残赔偿的标准：一次性伤残补助的费用为9个月的本人工资，工资按照前12个月的平均工资来计算。一次性的医疗补助费用和一次性的就业补助费用数目是根据当地地的法律法规来计算的。 1、一次性残疾津贴为8个月； 2、解除劳动合同或者劳动者提出解除

九级伤残赔偿的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。

根据我国相关法律规定，对于九级伤残赔偿标准，其赔偿的项目及其标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，其具

对于九级伤残的赔偿金额，根据我国相关法律规定，其是属于工伤情节的，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政

1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单) 2、误工费。受害人收入标准(天月年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准) 3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(

九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者

在劳动关系存续的前提下，九级伤残可以享受一次性伤残补助金，数额为9个月的本人工资。但是如果劳动合同期满终止，或者职工本人解除劳动合同，则应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补偿的标准由省、自

九级伤残为9个月的本人工资。