更新时间:2022.06.24
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。内容包括:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位与劳动者基本信息;社会保险;劳动报酬;劳动合同期限;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。
1、劳动者和用人单位的必要信息; 2、社会保险; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬以及社会保险等。
职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的,不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月,缴费基数下限为3077元/月。
劳动合同应当具备的内容,一般包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等;后者指劳动合同中可以约定也可以不约定的内容,但当事人如约定,就必须依
工程合同范本大全内容包括; 1、工程名称、地点、范围和内容; 2、工期,包括整体工程的开、竣工工期以及中间交付工程的开、竣工工期; 3、工程质量保修期及保修条件; 4、工程造价; 5、工程验收及工程价款的支付、结算方式、支付方式; 6、设计
土地出让合同范本是首先应当写明甲乙双方的姓名等具体个人信息; 其次,写明出让土地使用权的交付与出让金的缴纳,以及甲乙双方享有的权利与义务与违约责任的承担,争议解决的方式等; 最后,双方当事人签字并写明时间。
购销合同是指一方将货物所有权或经营管理权转让给对方,另一方支付价款的协议。 购销合同范文应当按照有关标准制定,购销合同应当包括: 1、写明供方和需方的具体名称等信息; 2、明确产品型号、供货时间、质量要求、技术标准等具体事项; 3、明确结算
试用期与劳动合同期限有关。根据劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动
废钢购销合同范本的内容主要包括包括供货方和需货方的基本信息、产品名称、质量、数量、金额以及支付方式、供货时间、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决的方式等等。
劳动合同法第46条内容规定如下:用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,有下列几种情形:第一是劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第二是用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第三是用人单
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条内容规定劳动合同终止情形,包括:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。
劳动合同法第14条的内容是无固定期限劳动合同的概念和几种订立情形,具体为:劳动者和用人单位之间约定的、没有确定合同终止时间的劳动合同,为无固定期限劳动合同。可订立该类型合同的情形包括:劳资双方友好协商并达成合意订立;或者存在劳动者在所涉及的
《劳动合同法》第36条内容是:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同,单位也同意解除,双方达成一致意见的,可以解除劳动合同。而且因为劳动者自愿提出离职,这是没有经济补偿金的。