更新时间:2022.06.24
合同的内容包括:合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以
审查合同的具体内容,应包括以下几个方面: 1.审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时,应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户。 2.审查合同内容是否合法。审查合同内容的合法性时,应当重点审查合同内容是否损害
居间合同的内容有:委托人的身份信息、中介的机构信息;标的物的基本信息;标的物的价格与中介服务的价格;中介服务项目的名称、内容、要求和标准;违约责任与争议的解决方式。
劳动仲裁的范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动
非全日制用工劳动合同包括的内容有:用人单位和劳动者的基本信息;社会保险;劳动合同期限;劳动报酬;其他。非全日制用工是指以小时计酬为主的用工形式。
劳动合同的可备条款是与必备条款相对应的,是双方当事人协商一致的,可以选择添加的条款。可备条款存在与否不会导致劳动合同的直接无效。 劳动合同可备条款包括: 1、试用期条款。劳动者与用人单位协商一致的,可以约定试用期,但是试用期只能约定一次,且
民工劳动合同格式需要的事项包括:注意写清楚用人单位和劳动者双方的姓名,性别,身份证号码,其次就是关于劳动合同期限,生产任务劳动条件作出相应约定。
员工在以下情况可以即时解除劳动合同:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定,人身损害应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
人身保险合同内容:1.保险金额,是指人身保险合同当事人约定的于保险事故发生时给付的金额。2.保险费,是指投保人为取得保障而付出的代价。3.保险责任,是指保险人承担义务的具体体现。4.保险期限,是指人身保险合同中保险人承担保险责任的时间。5.
校园高利贷合同范本是首先写明甲乙双方的姓名等信息;其次,写明借款金额以及还款时间与支付方式;写明借款的利息率以及不能及时还款应承担的违约责任;最后,双方当事人签字并写明时间。