更新时间:2021.11.03
合同解除后还可以提出损害赔偿,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况的合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
员工拒绝调岗如果不能胜任工作的可以解除合同。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
合同履行双方有制约的,可以协商变更合同,如果变更合同还是无法履行的,可以选择解除合同。合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。 履行合同的原则如下: 1、适当原则。适当原则又称正确履行原
一方拒绝履行合同的,另一方可以进行催告并给予其合理的期限履行义务。当事人仍不履行的,另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
处理一方拒绝履行合同的方法是:另一方可以催告其及时履行;如果履行期限届满,对方仍不履行的,则当事人可以依法通过起诉、申请仲裁等方式,要求对方承担采取补救措施或者赔偿损失等责任。
当事人中有一方不履行合约规定的,以及不履行合同义务的,应该赔偿损失或者采取补救措施、承担继续履行等违约责任。以自己的行为表明不履行合同义务的,当事人一方明确表示不履行义务的,当事人要求其承担违约责任在履行时间满之前;当事人一方没有支付价款的
一方拒绝履行合同的,守约方可以要求其赔偿违约金,或者承担继续履行、赔偿损失、采取补救措施等违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
合同未履行,若双方当事人在合同中约定了解除条件的,在合同未履行之前解除条件成就的,解除权人可以解除合同; 合同未履行之前,当事人一方或者双方想解除合同的,可以由双方协商解除合同,订立解除合同协议;合同未履行之前,若出现法定可以解除合同的情形
合同不能履行可以解除。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟
未履行合同可以解除,可以解除合同的情形如下: 1、当事人协商一致的,可以解除合同; 2、当事人可以约定一方解除合同的条件,条件满足时,解除权人可以解除合同; 3、履行期届满前,一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务的,可以解除合同。